公司经营状况不好，营业额只有去年的一半，8月初的时候就开始谣言四起，谁都在猜测公司下一步的举动. 8月中旬美国和瑞士办公室开始裁员，欧洲办公室的人都在七嘴八舌的议论美国裁员的”残忍”方式: 瑞士办公室的多姆当天被通知，两个小时就打包走人了. (欧洲和美国体制不同, 思维方式有差异). 这在法国是不可想象的，法国人遇到这种情况，一定会上”劳资法庭”去控告公司.